La gratificación por Navidad corresponde al semestre julio–diciembre y se paga, como máximo, el martes 15 de diciembre de 2026.
¿Cuánto me toca?
Si trabajaste todo el semestre, una remuneración completa: tu sueldo más la asignación familiar y los conceptos que recibes de forma regular. Si entraste después del 1 de julio, recibes un sexto por cada mes calendario completo trabajado. A eso se suma la bonificación extraordinaria del 9% (6.75% si estás afiliado a una EPS).
Ejemplo: semestre completo
Sueldo de S/ 2,500 más S/ 113 de asignación familiar:
- Gratificación: S/ 2,613.00
- Bonificación extraordinaria 9%: S/ 235.17
- Total: S/ 2,848.17
Ejemplo: ingreso a mitad de semestre
Con el mismo sueldo, si ingresaste el 10 de agosto, cuentan los meses completos de setiembre, octubre, noviembre y diciembre:
- Gratificación: 2,613 × 4 ÷ 6 = S/ 1,742.00
- Bonificación 9%: S/ 156.78
- Total: S/ 1,898.78
Calcula la tuya con la calculadora de gratificación.
¿Qué descuentos lleva?
La gratificación no paga AFP, ONP ni EsSalud (Ley 30334); por eso el empleador entrega en su lugar la bonificación del 9%. Lo que sí considera es la renta de quinta categoría: la gratificación y la bonificación forman parte de tus ingresos del año para ese impuesto.
¿Y si dejo de trabajar antes de diciembre?
Recibes la gratificación trunca en tu liquidación: un sexto por cada mes calendario completo trabajado en el semestre, más la bonificación. Te lo explicamos en la guía de liquidación de beneficios sociales.
¿Todos reciben gratificación?
En las empresas inscritas en el REMYPE, los trabajadores contratados después de la inscripción reciben media gratificación en la pequeña empresa y no la reciben en la microempresa. Los contratados antes mantienen el régimen general.
Preguntas frecuentes
¿Hasta cuándo pagan la gratificación de diciembre 2026?
Hasta el martes 15 de diciembre de 2026 (Ley 27735).
¿La gratificación paga AFP o ONP?
No. Por la Ley 30334 no paga AFP, ONP ni EsSalud; en su lugar se entrega la bonificación extraordinaria del 9%. Sí forma parte de los ingresos para la renta de quinta categoría.
¿Cuánto me toca si entré en agosto?
Un sexto de tu remuneración por cada mes calendario completo trabajado en el semestre, más la bonificación del 9%. Si entraste el 10 de agosto, cuentan setiembre, octubre, noviembre y diciembre: 4/6.
Contenido informativo con fines referenciales; no constituye asesoría legal ni previsional.